HAYS SALARY GUIDE: NUOVI PROGETTI E ASSUNZIONI PER L’ENGINEERING

Secondo la quinta edizione dell’indagine di Hays, il mercato Engineering è pronto a investire su nuovi professionisti. Tra i più richiesti, il Progettista, il Project Manager, il Sales Manager, il Proposal Manager e il Service Manager Con un incremento del 20% nel volume delle assunzioni, il mercato Engineering si presenta reattivo e pronto a investire su nuovi professionisti soprattutto nei settori Automotive, Impiantistica, Componentistica e Ingegneria. 
È quanto emerge nella Salary Guide, l’indagine annuale di Hays Italia, azienda leader nel recruitment specializzato, che in questa quinta edizione ha coinvolto oltre 1.200 professionisti e 240 aziende. Complice il Jobs Act, le aziende stanno focalizzando la ricerca soprattutto su quelle figure in grado di concretizzare progetti che, fino agli anni scorsi, erano solo in fase embrionale. Tra le professionalità più richieste dalle aziende del settore, infatti, spiccano Progettisti, Project Manager, Sales Manager, Proposal Manager e Service Manager. Sembrano, invece, meno richieste i professionisti che hanno competenze in ambito Energy/Commodities, Aerospace o Siderurgico. 
Per quanto riguarda le caratteristiche del candidato ideale, la scelta dei responsabili HR cade su figure dal forte know-how tecnico, disponibili ad intraprendere progetti all’estero, che sappiano parlare almeno tre lingue (imprescindibile l’inglese) e abbiano alle spalle un eccellente percorso accademico in Ingegneria. 
Secondo l’indagine, infine, le aziende del mercato Engineering garantiscono ottime retribuzioni, soprattutto a quei professionisti che ricoprono ruoli dirigenziali. Ad esempio, in ambito Automotive, un Direttore Acquisti può guadagnare 90.000 € annui; nel comparto Alimentare un Direttore Acquisti può vantare uno stipendio annuo di 80.000 €, mentre nel Tessile un Direttore Operations si assicura 70.000 € all’anno. Le buste paga, invece, diventano più contenute nelle Costruzioni, dove un Site Manager guadagna 60.000 € annui, o nel settore ingegneristico, dove un Project Engineer porta a casa 55.000 € annui. Milano conquista la palma di città più generosa, con retribuzioni al di sopra della media di altri centri urbani come Bologna, Torino e Roma.
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